Servis
Kalkulator
| Bruto plata | KM | ||
| Doprinosi | KM | ||
| Plata prije oporezivanja | KM | ||
| Lični odbitak | KM | ||
| Porez | KM | ||
| Solidarni doprinos | KM | ||
| Uracunaj solidarni doprinos | |||
| Isplata radniku: | KM | ||
| Ukupne obaveze: | KM |
Napomena
Najniža plata u Republici Srpskoj od 01.01.2024 godine iznosi 900,00 KM (Službeni Glasnik RS 114/2023). Osnovni lični odbitak od 01.01.2022 godine iznosi 1.000,00 KM na bruto platu.
| Bruto osnovna plata | KM | ||
| Staž | godine | ||
| Bruto minuli rad | KM | ||
| Bruto topli obrok | KM | ||
| Bruto ukupno | KM | ||
| Doprinosi | KM | ||
| Plata prije oporezivanja | KM | ||
| Lični odbitak | KM | ||
| Porez | KM | ||
| Isplata radniku: | KM | ||
| Ukupne obaveze: | KM |
Napomena
Minuli rad je uvećanje osnovne plate za 0,3% za svaku navršenu godinu staža. Isplata toplog obroka iznosi 0,75% prosječne bruto plate za prethodnu godinu za svaki radni dan, što u bruto iznosu iznosi 16,46 KM dnevno.
| Bruto naknada | KM | ||
| Doprinosi | KM | ||
| Dohodak | KM | ||
| Normirani troškovi | % | ||
| Porez | KM | ||
| Neto naknada | KM | ||
| Ukupne obaveze: | KM |
Napomena
Od 01.01.2018. godine lice koje ostvaruje prihod od autorskih
prava je obveznik doprinosa za PIO bez obzira na to da li je
osiguran po drugom osnovu. Prema prethodnom zakonu obračunavali
su se svi doprinosi u slučaju da obveznik nije osiguran po
drugom osnovu.
Član 64. Pravilnika o porezu na dohodak
a) u visini od 60% od ukupnog prihoda za vajarska djela,
tapiserije, umjetničku keramiku, keramoplastiku, mozaik i
vitraž, za umjetničku fotografiju, zidno slikarstvo i slikarstvo
u prostoru u tehnikama freska, grafika, intarzija, emajl,
intarzirane i emajlirane predmete, kostimografiju, modno
kreatorstvo i umjetničku obradu tekstila, tkani tekstil,
štampani tekstil i slično,
b)u visini od 50% od ukupnog prihoda za slikarska djela,
grafička djela, industrijsko oblikovanje sa izradom modela
maketa, sitnu plastiku, radove vizuelnih komunikacija, radove u
oblasti unutrašnje arhitekture i obrade fasada, oblikovanje
prostora, radove na području hortikulture, vršenje umjetničkog
nadzora nad izvođenjem radova u oblasti unutrašnje i fasadne
arhitekture, oblikovanja prostora i hortikulture sa izradom
modela i maketa, umjetnička rješenja za scenografiju, naučna,
stručna, književna i publicistička djela, usmeno i pisano
prevođenje, muzička i kinematografska djela i restauratorska i
konzervatorska djela u oblasti kulture i umjetnosti, za
izvođenje umjetničkih djela sviranja i pjevanja, pozorišna i
filmska gluma, recitovanja, snimanja filmova i idejne skice za
tapiseriju i kostimografiju kad se ne izvode u materijalu i
v) u visini od 40% od ukupnog prihoda za interpretaciju, odnosno
izvođenje estradnih programa zabavne i narodne muzike,
proizvodnju fonograma, proizvodnju videograma, proizvodnju
emisije, proizvodnju baze podataka i za druga autorska i srodna
prava koja nisu navedena u t. a) i b).
| Bruto plata | KM | |
| Koeficijent ličnog odbitka |
1) Doprinosi na teret poslodavca
| Doprinosi PIO | KM | |
| Doprinosi Zdravstveno osiguranje | KM | |
| Doprinosi zapošljavanje | KM | |
| Ukupno | KM |
2) Doprinosi na teret uposlenika
| Doprinosi PIO | KM | |
| Doprinosi Zdravstveno osiguranje | KM | |
| Doprinosi zapošljavanje | KM | |
| Ukupno | KM |
Porez na dohodak/platu i ostale naknade
| Ukupno doprinosi | KM | ||
| Plata nakon oporezivanja | KM | ||
| Lični odbitak | KM | ||
| Osnovica za porez | KM | ||
| Akontacija poreza | KM | ||
| Plata prije oporezivanja | KM | ||
| Invalidi | KM | ||
| Nesreća | KM | ||
| Vode | KM | ||
| Ukupne obaveze: | KM |
Izračun bruto plate-pomoćna tabela
| Plata prije poreza | KM | |
| Koeficijent ličnog odbitka | KM | |
| Bruto plata: | KM |
Napomena
Koficijent ličnog odbitka = Iznos koeficijenta sa porezne kartice koji se množi sa 300.00 KM.
Struktura plate
1) Iznos plate na ruke (iznos koji se uplaćuje radniku)
2) + porez na dohodak
3) Neto plaća ili osnovica za obračun poreza (1+2)
4) + doprinos iz plate (PIO, Zdravstvo, Nezapolsnost = 31% od bruto plate)
5) Bruto plaća (3+4)
6) + doprinos na plate (PIO, Zdravstvo, Nezapolsnost = 10,5% od bruto plate)
7) + Opća vodna naknada (0,5% od iznosa isplaćenog radniku)
8) + Zaštita od elementarnih nepogoda (0,5% od iznosa isplaćenog radniku)
9) + Naknada za rehabilitaciju invalinih odoba (0,5% od Bruto plate - do 16 uposlenih)
10) Ukupno troškovi plate = isplata raniku + porezi i doprinosi (5+6+7+8+9)
| Zadnje tri isplaćene plate radnika | KM | |
| KM | ||
| KM | ||
| Prosjek zadnje tri isplaćenje plate | KM | |
| Datum zaposlenja | ||
| Datum prestanka radnog osnosa | ||
| Ukupno godina za isplatu | GOD | |
| Otpremnina neoporezivo | KM | |
| Minimalna otpremnina | KM | |
| Maksimalna otpremnina | KM | |
| Zadnje tri plate po statistici | KM | |
| KM | ||
| KM | ||
| Prosjek zadnje tri isplaćenje plate | KM | |
| Otpremnina po statistici | KM |
Odedba Zakona
Iznos otpremnine
Tekst odredbe
Član 111. stav 2. Zakona o Radu (min)
3333.00 KM
Otpremnina iz stava 1. ovog člana utvrđuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Otpremnina se ne može utvrditi u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca. (Otkaz ugovora o radu ZOR čl. 111)
Član 111. stav 3. Zakona o Radu (max)
6000.00 KM
Otpremnina iz stava 2. ovog člana ne može biti veća od šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu (Otkaz ugovora o radu ZOR čl. 111)
Član 14. stav 1. tačka 3. pod f) Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak (max)
6000.00 KM
Otpremnina prilikom odlaska u penziju u visini šest neto plaća zaposlenika koje su mu isplaćene u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih neto plaća u Federaciji prema posljednjem statističkom podatku, ako je to povoljnije za zaposlenika.
Član 14. stav 1. tačka 3. pod g) Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak (max)
7000.00 KM
Otpremnina u slučaju otkaza ugovora o radu, shodno članu 10. stav (4), tačka 6) Zakona, ne podliježe obavezi plaćanja poreza na dohodak ukoliko je isplaćena zaposleniku do iznosa koji čini 70% prosječne mjesečne plaće u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca - isplatioca otpremnine.
